Transformation Opérationnelle & IA pour PME / ETI

L'efficacité opérationnelle par l'ingénierie humaine.

Nous mettons en place. Nous transmettons. Nous partons.

Alpha Self intervient à l'intersection critique de la mécanique opérationnelle et de la psychologie du travail. Nous aidons les dirigeants à briser leur plafond de verre : outils sous-exploités, équipes sous tension et goulots d'étranglement managériaux.

Découvrir l'équipe & notre méthode

Une approche modulaire en 4 piliers

Cliquez sur chaque pilier pour examiner le diagnostic, notre plan d'intervention et l'impact mesurable.

Garantir le ROI de vos investissements technologiques par l'ingénierie humaine.

Le Problème

Vous investissez dans un nouvel ERP, CRM ou assistant IA, mais les équipes contournent les processus, la productivité baisse et le technostress s'installe.

Notre Intervention

  • Audit de Maturité & d'Adoption : cartographie des processus et levée des résistances psychologiques.
  • Ingénierie de Formation (LTD) : parcours synchrones (ateliers) et asynchrones (guides, vidéos) adaptés au rythme cognitif.
  • Déploiement Stratégique : pilotage par vagues, de la cellule pilote (6 pers.) au déploiement multisite (650+ pers.).
+159%ROI médian documenté sur 24 mois pour les déploiements complexes, avec un temps de formation interne divisé par deux.

Libérer le temps du dirigeant en injectant un copilote opérationnel immédiatement opérationnel.

Le Problème

Le dirigeant est happé par l'opérationnel. Embaucher un COO ou un Directeur de la Transformation à 120 k€/an est inadapté, mais les cadres manquent de méthode.

Notre Intervention

  • Missions bornées dans le temps : compétences de direction injectées à la carte (ex. 2 j/semaine pendant 6 mois).
  • Structuration des flux : rituels managériaux, tableaux de bord (KPIs) et matrices de délégation.
  • Transmission active : montée en compétence continue des équipes pour garantir leur autonomie post-mission.
Budget ÷ 1,5 à 2Par rapport à un cabinet de transition classique (TJM 1 330 €), avec une opérationnalité garantie dès le premier jour.

Bâtir les fondations méthodologiques et de données pour passer à l'échelle.

Le Problème

La croissance brise les communications informelles. Les décisions ralentissent, les silos se créent et les données dispersées bloquent toute automatisation.

Notre Intervention

  • Cadrage Opérationnel : immersion de 2 jours pour identifier les goulets d'étranglement et points de friction.
  • Schéma Directeur & RACI : redéfinition nette des fiches de poste, des circuits d'information et des responsabilités.
  • Hygiène de la Donnée : gouvernance préalable indispensable avant tout déploiement d'outils d'IA.
+15% à +20%De temps productif récupéré chaque semaine pour les cadres intermédiaires en éliminant les reprises d'erreurs.

Protéger l'entreprise et la direction des frictions humaines et des risques légaux.

Le Problème

Turnover inexpliqué, recrutements de cadres qui échouent ou DUERP obsolète exposant pénalement et financièrement le dirigeant.

Notre Intervention

  • Bilan Climat & Sécurité RPS : évaluation de la charge mentale, du technostress et mise en conformité protectrice du DUERP (L. 4121-1).
  • Sécurisation des Recrutements : évaluation comportementale approfondie pour les postes de direction stratégiques.
  • Désamorçage Opérationnel : médiation d'urgence pour rétablir la circulation du travail dans les équipes sous tension.
30 k€ à 150 k€Économisés par recrutement sécurisé, tout en évitant les sanctions administratives et prud'homales.